Stillingen innebærer ansvar for gjennomføring av rekrutteringsprosesser i sin helhet. Sentrale arbeidsoppgaver omfatter screening av kandidater, gjennomføring av intervjuer, referansesamtaler, utarbeidelse og presentasjon av kandidatpresentasjoner samt løpende kundedialog.

• En sentral rolle i en virksomhet med høy aktivitet og korte beslutningsveier

• Tett samarbeid med et kompetent salgsteam

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode muligheter for faglig utvikling innen rekruttering og salg

En vesentlig del av rollen er å identifisere sammenhengen mellom kandidatenes kompetanse og kundenes behov. Stillingen samarbeider tett med vårt salgsteam, og god samhandling her er avgjørende for at vi henger sammen i alle ledd. Du vil bidra med møtebooking, generering av leads gjennom kontakt med kunder, samt presentasjoner av kandidater som er på jakt etter nye muligheter. Vi ønsker tett kommunikasjon i leddene slik at alle har den informasjonen de trenger for å gjøre gode prosesser.

Vi anvender AI-verktøy i det daglige arbeidet. Vi ønsker derfor en kollega som er nysgjerrig på teknologien, som ser muligheter for forbedringer som kan effektivisere arbeidshverdagen vår, og som ikke er redd for å si ifra dersom man ser en bedre arbeidsmetodikk.

• Erfaring fra salg
• Kommersiell forståelse og forretningsteft
• God relasjonell forståelse og even til å vurdere match mellom kandidat og virksomhet
• Sterke kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• Strukturert arbeidsform med evne til å håndtere flere parallelle prosesser
• Kjennskap til AI-verktøy og bruken av dette for å effektivisere gjentakende arbeidsoppgaver

Erfaring fra rekrutteringsbransjen er en fordel, men ikke et krav